Pôle santé de Reims : un projet complexe dans un espace contraignant

Dans le cadre d’un programme d’extension et de restructuration, ce projet vise à doter le Pôle Santé URCA à Reims, d’un outil de l’enseignement de la santé performant, avec des équipements modernes réunis sur un seul site, en mutualisant l’espace entre les différentes disciplines, ce qui permet de rationaliser les investissements et les coûts de maintenance.

Recherchons un(e) technicien(ne) en charge des études fluides.

SERUE Ingénierie recrute aujourd’hui, les talents de demain ! Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons nous attacher les compétences d’un technicien (H/F) en charge des fluides. Poste à pouvoir de suite sur Strasbourg : professionnel d’un bon niveau, justifiant d’un minimum d’expérience de 3 ans et souhai tant rejoindre une équipe qualifiée sur des projets complexes.

Recherchons un(e) coordinateur/rice travaux expérimenté(e).

SERUE Ingénierie recrute aujourd’hui, les talents de demain ! Nous souhaitons nous attacher les compétences d’un(e) coordinateur/rice. Poste à pouvoir sur Strasbourg : professionnel(le) d’un bon niveau, justifiant au minimum de 5 ans d’expérience et souhaitant rejoindre une équipe hautement qualifiée sur des projets complexes.

50% des salariés de SERUE Ingénierie embarquent dans le capital de leur société.

Voilà une grande aventure qui commence et une belle preuve de confiance dans son « Capitaine et à l’ensemble de son équipage » pour poursuivre ce voyage au long cours de SERUE Ingénierie, débuté il y a déjà plus de 50 ans.

Partant du postulat très simple que l’on est plus motivé, plus impliqué quand on travaille pour soi, participe aux décisions, récolte les fruits de ses efforts… la direction de SERUE Ingénierie a décidé d'ouvrir le capital de la société à l'ensemble de ses salariés.

Pour rendre la démarche accessible au plus grand nombre, les conditions d’accès sont simples : tout collaborateur qui a deux ans d'ancienneté s'est vu offrir la possibilité d'investir au minimum 10.000 € afin de devenir actionnaire.

Être actionnaire de sa propre entreprise n’est pas neutre et demande de disposer de certaines informations. La direction de SERUE Ingénierie a mis en place une formation pour rappeler les fondamentaux « qu’est-ce qu’une entreprise », son fonctionnement et ses contraintes.
Et en parallèle, elle a apporté une information très complète sur la société SERUE Ingénierie, sa situation actuelle, son environnement, ses projets et ses perspectives à moyen et long terme.

Un salarié bien dans « son entreprise » … fait aussi des clients comblés !
Cette opération a remporté un formidable succès au-delà de toute espérance, puisque sur 56 collaborateurs, 28 ont décidé de devenir actionnaires. L'engouement qu'a suscité cette décision est un facteur supplémentaire de motivation pour la direction et l'ensemble des équipes. 

ISO 9001 : un sommet vers les chemins de l’excellence

Après un audit qui a duré près d’un an par la société DSQ, organisme indépendant de certification présent à travers le monde qui bénéficie d’une reconnaissance internationale, SERUE Ingénierie a été certifiée ISO 9001, version 2015.

La qualité, encore la qualité !
L’audit a porté avant tout sur la « gestion de la qualité », préoccupation majeure chez SERUE Ingénierie. Cela recouvre les actions organisées pour l’amélioration de nos services, processus et performances. Un système de gestion de la qualité qui aide à identifier les opportunités et à répondre aux exigences de nos maîtres d’ouvrage, partenaires et autres intervenants.

Sur le plan économique, il permet à l’entreprise d’optimiser ses processus, tout en réduisant ses coûts. La qualité, et en particulier la qualité des processus et des résultats, continuera toujours à être un facteur essentiel de compétitivité pour SERUE Ingénierie.

ISO 9001, actualisée 2015
Cette version récemment actualisée plus complète, met l’accent sur « l’approche risque ». Elle nécessite d’avoir les processus organisationnels en conséquence et oblige la direction générale à avoir un engagement plus fort et privilégier la concertation. Le besoin de mieux comprendre le contexte de l‘organisation, les exigences et les attentes des parties intéressées est souligné.

Dans un monde en pleine mutation économique, technologique, sociétale et environnementale, chez SERUE Ingénierie, nous avions déjà intégré cette « approche risque » et mis en place les démarches pour mieux les intégrer et les convertir en « énergie positive ».